KME ist entschlossen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich jeder frei fühlt, seine Anliegen sicher und vertraulich zu äußern. Dies gilt sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für Dritte wie Kunden, Lieferanten oder andere Stakeholder.
KME nimmt alle Bedenken ernst und bearbeitet sie umgehend auf der Grundlage eines objektiven, faktenbasierten Ansatzes.
KME duldet keinerlei Drohungen, Vergeltungsmaßnahmen, Strafen oder Diskriminierungen gegenüber Personen, die offen über rechtswidrige Handlungen oder Unterlassungen sprechen, welche einen Verstoß gegen Gesetze und Vorschriften, die Werte und Grundsätze des KME Code of Conduct sowie die Unternehmensrichtlinien und -verfahren darstellen oder darstellen könnten.
Die KME SE hat Dr. Carsten Thiel von Herff zum Ombudsmann des Konzerns und seiner Tochtergesellschaften ernannt. Er dient allen KME-Mitarbeitern und Dritten weltweit als externe Anlaufstelle für die Meldung von Verstößen oder Fehlverhalten.
Kontaktdaten des Ombudsmanns
Dr. Carsten Thiel von Herff, LL.M.
Loebellstraße 4
33602 Bielefeld
E-Mail: ombudsmann@thielvonherff.de
T: +49 521 557 333 0
F: +49 521 557 333 44
Mobil: +49 151 5823 0321
Hinweis- und Beschwerdeverfahren
Eingabemaske im Internet:
KME hat für die italienischen Unternehmen des Konzerns auch eine digitale Meldeplattform ("Compliance Hotline") eines spezialisierten Dienstleisters implementiert.
Die Compliance-Hotline bietet die Möglichkeit, Meldungen entweder in schriftlicher Form durch Eingabe der relevanten Details oder in mündlicher Form durch Aufzeichnung einer
Sprachnachricht einzureichen oder den Status und das Ergebnis einer Meldung zu überprüfen. Darüber hinaus haben die meldenden Personen die Möglichkeit, anonym mit dem KME Compliance Office zu kommunizieren. Das KME Compliance Office nutzt die Compliance Hotline, um alle eingegangenen Meldungen zu prüfen und die notwendigen Verifizierungsverfahren durchzuführen.
Weitere Informationen finden Sie in der von KME verabschiedeten Richtlinie "Whistleblowing and Reports Management - Rules of Procedure ".
Whistleblowing and Reports Management - Rules of Procedure
